Carte des opportunités
Ainsi, plus rien ne s’oppose à un avenir professionnel réussi en Allemagne. Faites confiance à notre guide détaillé pour organiser le processus d’entrée de manière efficace et ciblée. À partir de juin 2024, le nouveau titre de séjour permettra aux travailleurs étrangers qualifiés d’entrer en Allemagne pour y chercher un emploi.
La carte des opportunités:
§ 20a & 20b de la loi sur le séjour des étrangers en Allemagne. La carte d’opportunité, basée sur un système de points, permettra à l’avenir aux travailleurs qualifiés d’entrer en Allemagne pour y chercher du travail.
Plus d'informations
Vous êtes un professionnel formé à l’étranger et titulaire d’un diplôme reconnu et approuvé par l’État de votre pays d’origine (formation d’au moins deux ans). Vous avez moins de 40 ans, vous avez des connaissances en allemand (niveau A2 intermédiaire) ou en anglais (niveau B2) et vous avez trois ans d’expérience professionnelle. Si vous obtenez un total de sept points, vous pourrez vous rendre en Allemagne à partir de mars 2024 avec un visa spécial pour la recherche d’emploi (une nouveauté de la loi sur l’immigration pour les professionnels en Allemagne).
Après votre arrivée en Allemagne, si une entreprise juge votre profil de candidature intéressant et vous propose une période d’essai de deux semaines, vous pourrez passer à un autre statut, à savoir le paragraphe 16d, alinéa 3, qui permet un partenariat de reconnaissance pour le permis de séjour. Le permis de séjour a une durée d’un an et peut être prolongé jusqu’à deux ans si nécessaire.
Le système de points
Les points sont attribués sur la base des critères suivants :
- Reconnaissance complète d’une qualification professionnelle = une carte d’opportunité acquise
- Reconnaissance partielle d’une qualification professionnelle = 4 points
- Expérience professionnelle de 3 ans = 3 points
- Expérience professionnelle de 2 ans = 2 points
- Niveau de connaissance de l’allemand : Niveau B2 = 3 points, niveau B1 = 2 points
- Séjour antérieur en République fédérale d’Allemagne : 1 = point
- Parrainage = 1 point
- Âge : jusqu’à 35 ans = 2 points 35 à 40 ans = 1 point
4 étapes pour une carrière Professionelle en Allemagne
Quatre étapes vous séparent de votre carrière professionnelle en Allemagne.
Formation-emploi (Ausbildung) ou emploi direct en tant que spécialiste (Fachkraft).
1ère étape
Contactez FEIS Germany et Partenaires:
Avec nos représentants et partenaires locaux, nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions, écouter vos besoins et vous accompagner vers la réalisation de votre projet.
2ème étape
Cours de langue allemande:
Suivez un cours d’allemand jusqu’au niveau A2, B1 ou B2 si vous n’avez pas les connaissances d’allemand requises. Si vous avez des connaissances certifiées en allemand, passez directement à l’étape suivante.
3ème étape
Ouverture du dossier:
En collaboration avec nos partenaires locaux, vos documents tels que diplômes, attestations, certificats et autres documents seront rassemblés et envoyés en Allemagne pour évaluation.
4ème étape
Contrat et voyage:
Entretien à distance, signature et réception de votre contrat, Procédure demande de visa, accueil et installation en Allemagne.
Contact
N’hésitez pas à nous faire part de vos connaissances, de vos compétences et de votre motivation. Nous trouverons le poste de travail ou de formation qui vous convient.
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